「よい顧問弁護士探し」は多くの方にとって、実はとても難しいことだと思います。

単に、「弁護士という有資格者」を見つけてくるだけなら簡単です。 どの地方にお住まいであっても、弁護士会の法律相談窓口や市役所の無料法律相談など、弁護士に接する機会は少なからずありますし、弁護士へのアクセスのしやすさは一昔前とは比べ物にならないくらい改善されました。

しかし、その弁護士は、あなたの会社の顧問弁護士として十分なスキルや経験を持っているでしょうか。

弁護士にも専門分野がいろいろありますし、いろんなタイプの人がいますから、よい顧問弁護士を雇うなら、雇う側も「選ぶ基準」を持たなければなりません。

具体的には、

①中小企業の法律問題や経営課題に詳しく
②事業経営そのものや中小企業経営者の理念をきちんと理解できる

そのような弁護士を選ばないと、思ったような働きをしてくれないかもしれません。

①についてはご説明するまでもないと思いますので、②を別の言葉で言い換えますと、

事業経営という「リアルビジネス」に関心が高く、経営者の話をちゃんと聞く弁護士

が望ましいと言えるでしょう。

弁護士だからといって、法律の世界に閉じこもっていていい訳がありません。
中小企業の顧問弁護士としてあなたの会社にかかわるのですから、実業に興味・関心がない人はまず無理です。
そしてビジネスに関心があれば、経営者が「わが社はこういう方針でやっていきたい」と語ること自体が刺激的に感じられ、結果「あの弁護士はよく話を聞いてくれる人だ」ということになるのです。

また、そのような弁護士の特徴として、

「この会社とともに自分も成長したい」という気持ちが、弁護士自身どこかにある

ということも挙げられると思います。
依頼された業務を単に事務的に処理するのではなく、「顧問先企業が今後発展していくにはどうしたらいいのか」という観点からアドバイスしてくれる弁護士は実際にいます。
そういう人は「顧問先の発展が、自身（弁護士）の成長につながる」というよい循環を思い描いているのです。

そんな弁護士に巡りあえたらラッキーです。彼/彼女は必ず貴社の役に立つでしょう。
でも残念ながら、そのような弁護士に出会う確率はとても低いのが現状です。

本当に役に立つ顧問弁護士を見つけるためには、中小企業の法律問題や経営課題に数多く向き合い、個々の会社ごとにオーダーメイドで課題を解決してきた実績を持つ弁護士のみをご紹介する、【L.A.P.中小企業顧問弁護士の会】のようなサービスを利用していただくのが一番の近道だと思います。

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