顧問弁護士vs単発弁護士 徹底比較

単発相談の場合は、下記のような問題点があります。

• 有事には弁護士を確保するのに意外と時間がかかる。
  ただでさえ急いでいるときに時間がもったいない！
• 弁護士に会えても、案件を受けてもらえない可能性もある（弁護士にだって案件を選ぶ権利があります）
• 弁護士と相性が合わない可能性もある。
  時間がなければその弁護士と問題解消までつきあう必要がある

一方、顧問弁護士がいれば、こうした問題はそもそも起こりません。

実は当会のお客様の約半数は、「何か手に負えないコトが起きてから」弁護士紹介を申し込まれる方です。

トラブル渦中のお客様の電話問い合わせを受けることがしばしばありますが、経営者の皆様は焦燥感が強く、お話を伺っている最中に当方が気の毒になってしまうこともしばしばあります。

トラブルの渦中にあるときは、圧倒的に時間がなく、気が焦ります。

そんな中で、大事な判断をするための大事なビジネスパートナ＝弁護士を探さなければならないのは大きなストレスです。

ただ、顧問弁護士と契約すればすべてがバラ色、というわけではありません。

経営者と顧問弁護士との間も、「人間関係」「信頼関係」の一つ。
つまり、その人間関係は一朝一夕に築くことは難しいものです。

よって、特にトラブルがない時なら、弁護士に自社のことを語る時間を設けるようにしましょう。

具体的には、自社の事業や経営者の考え方、現在取り組んでいる経営上の課題などを弁護士に話すのです。

なぜなら、一見、法律とは関係ないような事柄でも、弁護士から見ると法的アドバイスが必要なこともままあるからです。

たとえば次のような例があります。

✔︎新規事業に着手する
→経営者がまったく気づかなかった、法律がからむ問題点をしてもらえる

✔︎なかなか回収できない債権
→貴社にとって一番よい債権保全の方法は何か、アドバイスがもらえる

✔︎パワハラ社員の処遇
→いきなりクビにするのは法律上危険、段階を踏んで円満退職に持っていく方法を一緒に考えてもらえる　
etc...

また、対話を重ねることで弁護士とのリレーションが深まり、それが「相談のしやすさ」や「貴社ならではのアドバイス」につながります。

せっかく顧問弁護士を雇うのですから、毎月は難しくても定期的に弁護士と話す機会を作ることをお勧めします。