こんにちは。
L.A.P.中小企業顧問弁護士の会
事務局・中川のブログです。

先日、ある女性経営者と
顧問契約した弁護士からこんな話がありました。

「L.A.P.中小企業顧問弁護士の会
(以下、単に「会」)から紹介されるのは
女性経営者が多い気がします

お恥ずかしながら私、
中小企業に顧問弁護士をご紹介する
当会事務局を11年も務めていて
まったくそんな視点を持っていなかったのですが、

実際に、お申込者における
女性経営者の割合を調べてみると、こんな結果がでました。

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女性経営者は見くびられる?なめられる?女性経営者のそんなお悩みの解消法
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女性経営者の申込み割合は多い

<顧問弁護士申込者における女性経営者の割合>

2020年 21.2%

過去3年(2018年〜2020年) 16.7%

過去5年(2014年〜2020年) 16.0%

これをある調査結果、

全経営者における女性経営者の割合 13.4%
(2018年東京商工リサーチ調べ)

と比べてみますと
当会お申込者の女性経営者比率は有意に高そうです。
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女性経営者は見くびられ、なめられる!?

先の弁護士はさらにこう言っていました。

「自分のところの顧問先をみまわしても、
女性経営者の多くが女性だから
舐められないようにしたいということで
顧問弁護士を希望されるようで、

面談のときもそうした話がよく出ます」

「日本のビジネス環境が
男性優位ということは頭では理解してますが、
こうやって会にかかわってから
感覚としてわかったといいましょうか」

なるほど!
たしかに女性経営者からは
なめられないように」というお話を
お申込み時に私もよく聞いておりました!

たとえば、

例1)東京都・飲食関連

飲食関連の新規事業を
計画中のA社に対しコンサルタンとして
アドバイスをしているのですが、
その対価に関する話が全く出ません。

こちらが女性だからとは
思いたくありませんが
「協力先としてリスペクトして欲しい」と思い、

顧問弁護士を検討しました。

例2)東京都・サービス業

女性経営者だと見くびられ
「利用料金を払わない」などごねて

強い態度に出る利用者もいます。

面倒なことになりそうだと
警察に通報してきましたが、
そういう利用者には
男性の顧問弁護士がいることで抑止力になると思い申込みました。

例3)東京都・飲食業

コロナ下の苦しい時に
知人経営者に資金繰りの相談をしたら
会社を乗っ取られそうになりとても困りました。

女性だと甘く見られたのかもしれません。
今後はこういうことにならないよう
事前に相談できる顧問弁護士が必要だと思いました。

例4)東京都・IT

安心のために顧問弁護士をつけたいです。
普段はなんでも話せるような雰囲気で話しやすい方、
が、交渉の際は怖そうとかギャップがある男性の方、希望です。

などなど、女性経営者からは
「悲鳴」にも似た声をたくさん伺ってきました。

残念ながら、
それが今の日本のビジネス社会の現実なのでしょう。

a女性だからといって見くびられるとお悩みの女性経営者には顧問弁護士が効く
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ステレオタイプな権威主義者に対抗するには?

単に「経営者が女性」であるというだけことで
(自分が男性である、ということだけで)
女性を下に見るような人は、
そもそもステレオタイプな「権威」に弱いのです。

ならば、女性経営者側も
「弁護士というある種の権威で対抗」
すればよいのはないでしょうか。

仮に取引先とトラブルになった際、

顧問弁護士と協議して対応を決め連絡します

とひとこと言えば、
相手もそう見下した態度はとれないはず。

そうやってきっぱりとした態度を重ね、
相手が「性差を超えた経営者の実力」を
しかと認めるようになれば、
そうそう見くびられたりなめられたりすることはなくなるはずです!

女性経営者の皆様、
もしも次のようにお感じでしたら

・女だから軽く見られた、 
なめられた等、悔しい思いをしたことがある

・経営者も従業員も女性ばかりの企業で
正直なところ不安がある

・男性経営者にセクハラまがいのことをされた

・何か困った時に、気軽に相談できる頼れる存在が欲しい

その悔しさやご不安をそのままにせず、
顧問弁護士を検討されてはいかがでしょうか。

当会ならば

・月額1万円で顧問契約できる

・相性確認面談は無料
 (条件付きで初回法律相談も無料)

・オンラインや電話面談にも対応

と、手の届きやすいサービスを提供しております。

ぜひご検討ください!

 
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